Представитель Шуры Люберецкого в ЖЖ (brat_luber) wrote,
Представитель Шуры Люберецкого в ЖЖ
brat_luber

Categories:

Как уволить алкаша?

Кстати, вспомнил тут одну историю, свидетелем которой был пару лет назад.

Вкратце — была компания, вся из себя полностью белая, в ней работал некий чувак. На майских чувак плохо похмелился и решил на работу не ходить — вообще. Первое время чел еще реагировал на телефонные звонки от непосредственного начальника, затем вообще перестал. Естественно, с первого же дня стали составлять акты об отсутствии на рабочем месте (чувак уже имел репутацию запойного пьяницы), а затем потащили их в отдел кадров — мол, ваш клиент, увольняйте!

Кадровики увольнять отказались, мотивировав это так:

— во-первых, надо соблюсти некую процедуру, описанную в статье 193 ТК РФ;
— для этого надо притащить чувака непосредственно в отдел кадров, или хотя бы на рабочее место;
— если просто слепить приказ об увольнении — то велика вероятность, что человек притащит датированный этим днем больничный, и не экс-работодателю, а сразу в суд, где долго-долго будут разбираться и в результате придется восстанавливать алкаша на работе и оплачивать ему вынужденный простой.

Вопрос: как правильно уволить чувака, принципиально не появляющегося на рабочем месте и переставшего отвечать на телефонные звонки, и сколько для этого понадобится времени?

Запись опубликована в блоге Шуры Люберецкого. Вы можете оставлять свои комментарии там или в ЖЖ.

Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments